以坚定信心、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行——论贯彻落实郝竹山在冀中能源集团三届四次职代会上的讲话精神

发布时间:2021-04-23 08:25:04 冀中能源

以坚定信心、昂扬斗志、务实作风

在新征程上勇毅笃行

——论贯彻落实郝竹山在冀中能源集团三届四次职代会上的讲话精神

栉风沐雨多磨砺,号角劲吹起新程。冀中能源集团党委、纪委一届五次全委会(扩大)会和三届四次职代会的胜利召开,为集团公司公司“十四五”中长期发展擘画了蓝图,确立了“三主一辅”产业发展格局,制定了开局之年变革求生、优化再造的奋斗目标和工作方略,党委书记、董事长郝竹山的重要讲话,进一步凝聚了团结奋进的思想共识,激发了锐意进取的精神动力,强化了落实执行的纪律作风保障,为集团公司上下统一思想、坚定信心,全面开创新格局、奋力开启新征程提供了根本遵循和有力指引。

风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。2021年是“十四五”开局之年,是集团公司变革求生、优化再造的攻坚之年,是集团公司脱困转型步入良性循环的关键一年。做好2021年各项工作,对冀中能源新一轮发展起好步、开好局意义重大。认真学习贯彻落实郝竹山重要讲话精神,是贯彻落实系列会议精神、落实各项工作措施的关键。面对新形势、新任务、新挑战,全集团上下要将讲话精神内化于心、外化于行,转化为集团公司转型升级高质量发展的强大动力,将其落实到各项工作中、体现在具体行动上,众志成城、团结一心,采取更加有力的措施,以坚定信心、昂扬斗志、务实作风,在新征程上勇毅笃行。

开创新格局,开启新征程,首先要凝聚思想共识,凝聚干事创业的合力。思想是行动的先导。统一思想才能统一行动,凝聚共识才能凝聚力量。发展是硬道理,是解决一切问题的“总钥匙”。唯有加快发展,才能解决一切问题。要进一步强化发展意识,进一步抢抓发展机遇、汇集发展力量,认认真真、踏踏实实地抓好具体项目、具体技术、具体产品,稳定企业运营,增强企业发展后劲,推动企业实现更高效益、更高质量、更可持续的发展;始终保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,以时不我待、只争朝夕的干劲,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,聚焦主业谋发展,苦干、实干、拼命干,努力在激烈竞争中跑出加速度、在复杂局面中闯出新天地。明者防祸于未萌,智者图患于将来。要进一步强化风险意识,坚持底线思维,增强忧患意识、风险意识,切实做好应对任何风险挑战的思想准备,坚定信心,负起责任,进一步提高防控能力,切实做好防范化解重大风险各项工作,努力将矛盾消解于未然,将风险化解于无形。推行内部改革是发展所需,是必然选择。方向和目标已经明确,企业内部改革的航船正在启锚。因此,我们要进一步强化改革意识,最大限度凝聚改革共识,将改革作为关系冀中发展全局、关系长远的战略任务,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,每一名干部职工都要自觉做改革的促进派,当改革的实干家,共同努力将报告中改革蓝图一步步变为现实,不断开创各项工作新局面。

开创新格局,开启新征程,要聚焦导向引领,激发干事创业的动力。干事创业,重在导向。习近平总书记指出,用人导向最重要、最根本、也最管用,对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片。因此,干事创业关键在选干部、用人才,正确的用人导向对干事创业具有重要的引领作用,是企业应变局、育先机、开新局的重要保证。要树立“讲实干、重担当”的用人导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,坚持有为才有位,突出实践实干实效,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台有奔头,形成强烈的正面激励效应,最大限度提振广大干部职工干事创业的精气神,营造出良好的干事创业环境;要建立“讲贡献、重实绩”的考核激励导向,进一步优化业绩考核和薪酬分配机制,坚持重实干重实绩,真正让担当作为的干部有盼头、有奔头,让广大干部职工想担当、敢担当、能担当,充分调动广大干部职工干事创业的积极性,激励广大干部见贤思齐、奋发有为;要确立“讲质效、重执行”的文化导向,营造“讲质效、重执行”的工作氛围,加快推进企业文化重塑与融合,让求真务实、注重质量、追求效益、勇于执行、敢于创新等优秀文化基因,成为具有冀中能源特色、被广大干部职工自觉认同、践行的核心文化理念,助推企业度危求进、转型发展。

开创新格局,开启新征程,要强化纪律作风,营造干事创业的氛围。实现既定的目标任务,需要和谐稳定、风清气正的发展环境和过硬的纪律作风来保障。要把党风廉政建设“两个责任”落到实处,各级党委书记必须明责于心、担责于身、履责于行。在管好自己的基础上,管好班子成员,重点管好下级的党政正职,落实好“一把手抓一把手”的要求;各级班子成员要自觉履行“一岗双责”要求,不仅要抓好本职业务工作,还要管好身边人员,抓好分管业务范围内的党风廉政建设;各级纪委要进一步落实“三转”要求,聚焦主责主业,切实扛起“监督执纪问责”职能。要健全监督检查机制,综合运用党委巡察、信访监督、审计监督、效能监察、法律监督、群众监督等多种方式和手段,织密监督网络,提升监督效能,加快探索健全“大监督”格局,整合监督资源和力量,进一步强化协同监督、科学监督、高效监督,为集团公司高质量发展提供保障。好的作风形成巨大的凝聚力,产生坚强的战斗力。因此,要着力推动作风建设,坚持领导带头,以上率下,树好标杆,做好表率,层层立标杆、作示范,一级做给一级看,一级带着一级干,当好企业改革发展的开拓者、促进派、实干家,形成上行下效、整体联动的总体效应。要倡导求真务实、真抓实干,以纪律作风整顿活动为抓手,聚焦突出问题,切实增强纪律规矩意识,转变工作作风,提升工作效能,弘扬新风正气主旋律,凝聚干事创业精气神,汇聚改革发展正能量,以一流的作风为集团公司营造一流的干事创业好环境,以作风转变实际成效开创工作新局面。

踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发。让我们团结起来,立足新起点,面对新征程,以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志,更加务实的作风,书写新时代新发展的新篇章,为开启建设现代绿色高效能源健康产业集团新征程做出新贡献!

(集团公司新闻中心   刘芳)


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